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铂居智造2026-2027年度营销策划服务采购
项目编号:2026HEFRQ00927
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铂居智造2026-2027年度营销策划服务采购答疑公告
发布时间: 2026-10-09
浏览: 次

一、原公告主要信息

     原项目名称: 铂居智造2026-2027年度营销策划服务采购

     原项目编号: 2026HEFRQ00927

     原公告日期: 2026年09月30日

二、公告内容(更正事项、内容及日期等)

    

铂居智造2026-2027年度营销策划服务采购答疑1

项目编号:2026HEFRQ00927

 

第一部分:询比文件澄清

1.本询比文件第五章合同中的:

考核维度

分值

评分标准

得分

驻场到岗履约率

20分

1.按合同约定人数、时段到岗,全勤满岗得20分
2.每缺岗1天扣3分,未经乙方报备擅自离岗单次扣5分
3.月度缺岗累计≥3天,本项0分

 

门店服务规范执行

15分

1.符合甲方门店服务标准、着装规范、接待流程,无违规得15分
2.出现客户有效投诉1次扣5分,出现服务态度问题单次扣10分
3.严重违反甲方现场管理规定造成不良影响的,本项0分

 

日常工作配合度

20分

1.按时提交销售日报、周报,配合甲方数据核对、活动执行得20分
2.迟报1次扣3分,漏报1次扣5分,拒不配合工作单次扣10分

 

合规与风险防控

10分

1.无虚假宣传、违规承诺、私自收费等合规问题得10分
2.出现一般合规问题扣3-5分,出现重大合规风险本项直接0分,并触发合同违约条款

 

驻场服务能力

35分

1.社区门店客户拓展与转化率达到甲方每月目标得35分

2.未达成目标时按达成率完成百分比得分

 

加分项

0-20分

根据门店驻场服务任务完成度及满意度,甲方依据加分,最高不得超过20分

 

考核系数

考核得分

110-120分

100-109分

90-99分

80-89分

70-79分

60-69分

<60分

结算系数

 

 

 

 

 

 

 

修改为:

门店驻场服务考核表

考核维度

分值

评分标准

得分

驻场到岗履约率

20分

1.按合同约定人数、时段到岗,全勤满岗得20分
2.每缺岗1天扣3分,未经乙方报备擅自离岗单次扣5分
3.月度缺岗累计≥3天,本项0分

 

门店服务规范执行

15分

1.符合甲方门店服务标准、着装规范、接待流程,无违规得15分
2.出现客户有效投诉1次扣5分,出现服务态度问题单次扣10分
3.严重违反甲方现场管理规定造成不良影响的,本项0分

 

日常工作配合度

20分

1.按时提交销售日报、周报,配合甲方数据核对、活动执行得20分
2.迟报1次扣3分,漏报1次扣5分,拒不配合工作单次扣10分

 

合规与风险防控

10分

1.无虚假宣传、违规承诺、私自收费等合规问题得10分
2.出现一般合规问题扣3-5分,出现重大合规风险本项直接0分,并触发合同违约条款

 

驻场服务能力

35分

1.社区门店客户拓展与转化率达到甲方每月目标得35分

2.未达成目标时按达成率完成百分比得分

 

加分项

0-20分

根据门店驻场服务任务完成度及满意度,甲方依据加分,最高不得超过20分

 

考核系数

考核得分

110-120分

100-109分

90-99分

80-89分

70-79分

60-69分

<60分

考核奖励系数

1.2

1.1

1.0

0.9

0.8

0.7

0.5

注:此补疑视同询比文件的组成部分,与询比文件具有同等法律效力。

招标人:合肥城建发展股份有限公司

地 址:合肥市蜀山区琥珀五环城

联系人:李经理

电 话:0551-62661970

招标代理机构:安徽公共资源交易集团项目管理有限公司

地 址:合肥市滨湖新区南京路 2588 号

(徽州大道与南京路交口)六楼

联系人:张工

电 话:0551-66223086

2026年10月9日

三、附件

      答疑发布日期:2026年10月09日