人员配备

项目负责人（1人）（满分6分）
1.具有“社会工作师”或“高级社会工作师”证书的，得2分。本项最高得2分；
2.具有“乡镇（街道）级及以上党政机关（或事业单位）委托的社会服务项目业绩（服务内容含家庭教育、未成年人保护、青少年服务、关爱儿童任意之一即可），且担任项目负责人（或项目经理或项目联系人）岗位的，每提供1个得2分；本项最高得4分。
二、项目团队（除项目负责人外）（满分14分）
1.团队成员每1人具有“助理社会工作师”及以上证书的得2分，同1人具有多个证书的不重复计分，最高得10分；
2.团队成员中具有下列条件之一的得2分：①心理咨询师职业资格证书（或职业技能等级证书）；②心理学相关专业本科及以上学历且从事本行业工作满2年。最高得2分；
3、团队成员在供应商就职期间，获得县区级及以上党政机关（或事业单位）颁发的儿童工作相关奖项（或荣誉）的，得2分，最高得2分。
注：

1.关于项目负责人业绩，响应文件中须提供业绩合同材料（或协议或具有法律效力的证明材料）扫描件或影印件，且在项目中担任项目负责人（或项目经理或项目联系人），如无法体现项目内容、人员姓名、岗位名称等关键评审因素的，须另附加盖业主单位（合同甲方）公章的证明材料加以明确说明，否则不予认可；

2.关于证书，响应文件中须提供相关证书扫描件；关于学历，响应文件中须提供学历或学位证书扫描件；关于从事本行业工作经验，须提供心理咨询或社会工作（心理健康方向）等相近行业工作经历的证明材料，材料形式不限，如劳动合同等，经评审小组认可后可以得分；

3.关于团队成员中同一人同时满足上述项目团队第1-3项要求可以累计计分；

4.项目负责人与项目团队人员不得兼任，投标文件中须提供项目团队人员名单，以及供应商为其缴纳的近6个月连续社会保险缴纳证明材料，具体可通过下述形式之一：⑴社保局官方网站查询的个人缴费记录截图打印件；⑵社保局的书面证明材料；⑶经投标供应商委托的第三方人力资源服务机构或与投标人有直接隶属关系的机构可以代缴社保，但须提供有关证明材料并经评委会认可；
5.关于团队成员荣誉（或奖项），响应文件中提供获奖证书、批复、颁奖单位颁奖文件、网上公示截图（具有其中之一即可）证明材料扫描件。提供的材料须能体现姓名、颁奖单位等关键内容以及获奖日期起前6个月连续社会保险缴纳证明材料，如无法体现，须另附颁奖单位的相关证明材料，未提供或提供不全的不得分；

6.党政机关包含党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关及各级党政机关派出机构，直属事业单位及工会、共青团、妇联等。业绩和荣誉级别以国家行政区划为界定，如：县、自治县、县级市、市辖区等党政机关或事业单位颁发的视为县区级，以此类推。

0-20分