类别

评分内容

评分标准

分值范围

技术分

（55分）

项目实施方案

投标供应商针对本项目的实施方案，具有先进可靠的项目管理计划、完善实施方案和质量保证措施，能够保证该项目顺利完成，根据项目特点组织实施队伍，有合理的计划、实施方案、保障体系；由评审委员会综合评审：

1、方案科学合理，能完全满足项目需求的得8-10分；

2、方案较为合理，能满足项目需求的得5-7分；

3、方案合理性差，勉强满足项目需求的得1-4分；未提供的不得分。

0-10分

售后服务体系

有完善的售后服务体系，对特殊情况有切实的服务保证措施，由评审委员会综合评审：

1、售后服务体系完善，科学可行的得8-10分；

2、售后服务体系较为完善可行的得5-7分；

3、售后服务体系一般，有一定的可行性的得1-4分；未提供的不得分。

0-10分

物流后勤保障能力

投标供应商图书仓储基地面积在：

1）500平方米（不含）以下的得1分；

2）500平方米（含）-1000平方米（不含）的得3分；

3）1000平方米（含）以上的得5分；

注：仓储基地为投标供应商自有的，提供产权证明材料扫描件或影印件。如为租赁场地，须提供为业主方的产权证明材料和有效的租赁合同扫描件或影印件。如产权证明材料上无法体现面积的，须另附政府主管部门出具的证明材料。

0-5分

图书发行专业能力

投标供应商具有较强的图书发行专业能力，自有技术人员中：不少于5人具有由国家新闻出版总署职业技能鉴定指导中心颁发的出版物发行员（三级及以上）证书的得基本分5分；在此基础上，每增加一名具有出版物发行员（三级及以上）证书人员加2分，最多加10分；本项满分15分。

注：

（1）提供证书影印件或扫描件；

（2）投标文件中须提供投标单位近3个月内（任意一个月）为其缴纳的社保证明材料，具体可通过下述形式之一：

1）社保局官方网站查询的个人缴费记录；

2）社保局的书面证明材料；

3）其他经评标委员会认可的证明材料；

4）经投标供应商委托的第三方人力资源服务机构或与投标供应商有直接隶属关系的机构可以代缴社保，但须提供有关证明材料并经评标委员会确认。

0-15分

图书编目服务专业能力

投标供应商具有较强的图书编目能力，自有编目技术人员中：不少于5人具有由国家图书馆或CALIS管理中心颁发的图书编目员证书的得基本分5分；在此基础上，每增加一名具有图书编目员证书人员加2分，最多加10分；本项满分15分；

注：

（1）提供证书影印件或扫描件；

（2）投标文件中须提供投标单位近3个月内（任意一个月）为其缴纳的社保证明材料，具体可通过下述形式之一：

1）社保局官方网站查询的个人缴费记录；

2）社保局的书面证明材料；

3）其他经评标委员会认可的证明材料；

4）经投标供应商委托的第三方人力资源服务机构或与投标供应商有直接隶属关系的机构可以代缴社保，但须提供有关证明材料并经评标委员会确认。

0-15分

资信分

（15分）

投标供应商业绩

自2015年1月1日以来（以合同签订日期为准），具有单个合同金额不低于20万元的中文纸质图书（非教材类）项目供货业绩，每提供1个得1.5分，满分15分。

注：提供业绩合同扫描件或影印件，如合同不能体现项目内容、金额、图书属性等相关信息的，须另附业主单位出具的有效证明材料。

0-15分

价格分

（30分）

价格分统一采用低价优先法，即满足招标文件要求且投标价格最低的投标报价为评标基准价，其价格分为满分30分。其他投标供应商的价格分统一按照下列公式计算：

投标报价得分＝（评标基准价/投标报价）×30％×100