2025BFFBZ00269

第一部分：招标文件补充内容

招标文件“第三章 评标办法”中“商务及技术文件初步评审标准”的“2.1.1形式评审标准”增加以下评审内容：

第二部分：投标人疑问答复内容

1.市一院各院区旧楼改造及服务能力提升项目监理招标文件：第二章投标人须知“P27页”附录4资格审查条件（总监理工程师最低要求）根据我国法律规定现行的法定退休年龄对于男性是60周岁办理退休，对于女性工人是50岁办理退休，企业不再为其缴纳社保。但中华人民共和国建设部令第147号《注册监理工程师管理规定》规定注册监理工程师可以执业至65周岁，监理单位可以对退休人员进行返聘。根据合肥市城乡建设委员会《关于建设工程监理招标文件中有关人员提供社保证明问题的函》，拟任总监可以为退休在册的注册监理工程师。拟派总监理工程师已办理了退休，现提供合法有效退休证明材料和返聘证明材料（如退休证、劳动合同等），可否代替缴纳的社保证明材料为评审依据？

答：按招标文件执行，不予调整。

2.自2025年1月20日起，注册监理工程师启用电子注册证书，不再发放纸质注册证书，但鉴于该政策刚发布，且无明确规定原纸质证书即刻失去效力。

请问：电子注册证书或纸质注册证书是否均予以认可？

答：均予以认可。

3.招标文件对投标人业绩及人员业绩均要求提供“中标查询网址及查询截图，或住房和城乡建设主管部门网站公布的施工许可证办理查询截图，或信用评价体系查询截图。无法提供以上截图的，应当提供住房和城乡建设主管部门证明材料”。

请问：《建筑工程施工许可证》是否满足上述要求？

答：满足。

4.《商务及技术文件详细评审标准》中“总监理工程师业绩”要求“自2020年1月1日（以竣工验收时间为准）以来，拟任总监或总代（须在对应业绩中任职总监或总代）在中华人民共和国境内（不含港澳台）具有单个合同总投资1亿元的公共建筑工程监理业绩。”

请问：①拟任总监在对应业绩中任职总监或总代，是否均予认可？②拟任总代在对应业绩中任职总监或总代，是否均予认可？

答：拟任总监在对应业绩中任职总监或总代均予认可；拟任总代在对应业绩中任职总监或总代均予认可。

5.招标文件P61总监理工程师业绩中:“自2020年1月1日（以竣工验收时间为准）以来，拟任总监或总代（须在对应业绩中任职总监或总代）在中华人民共和国境内（不含港澳台）具有单个合同总投资1亿元的公共建筑工程监理业绩。每个业绩得3分，满分3分。”

问：是否提供（1）拟任总监担任总监或者总代的业绩或

（2）拟任总代担任总监或者总代的业绩均可?

答：该问题断句无法理解。关于招标文件P61总监理工程师业绩要求，仅需提供拟任总监的对应业绩及相关资料进行评审，拟任总监在对应业绩中任职总监或总代均予认可。

注：此补疑视同招标文件的组成部分，与招标文件具有同等法律效力。

招标人名称：合肥市重点工程建设管理局

地址：合肥市潜山路550号

联系人：李工

联系方式：0551-62621361

招标代理：安徽公共资源交易集团项目管理有限公司

地 址：合肥市滨湖新区南京路2588号（徽州大道与南京路交口）六楼

联系人：张工

联系方式：0551-66223668、66223831

2025年2月24日