新故相推舒画卷，丹青妙手向翠峰。为进一步加强支部建设，提升支部整体党员综合素质，充分调动党员积极性，为各项党建活动贡献力量，2021年2月25日，《集团产权党支部党小组长轮值实施方案（第一版）》（以下简称《方案》）经产权党支部支委会讨论通过后正式实施。

聚焦问题，创新思路。传统的党小组模式一般由固定的党员担任党小组长，主导党小组活动。在这种模式下，党小组成员容易陷入被动参与组织生活的状态，组织活动和理论学习的效率、成效普遍不高。为了彻底改变这种状况，支部提出要让每名党员都“当一当小组长”。

制度成文，落地生根。经过一段时间的酝酿，轮值党小组长制度开始正式实施。根据《方案》要求，除支委会成员、预备党员之外，所有正式党员都要参与到轮值活动中来。轮值党小组长在支委会的领导下开展工作。轮值按两个月为一个周期。期间，轮值党小组长要定期召开党小组会，严格规范组织生活，组织党员学习，并负责督促、检查；要了解小组党员的思想、工作和生活等方面的情况，及时向党支部反映党员的意见、建议和要求；要在小组内进行一次微党课，形式不限，内容要求积极向上。

经过一年的实践检验，轮值党小组长制度成效显著。一方面让每名党员都有机会参与支部工作，锻炼了支部党员组织活动的能力，也帮助大家重新认识党小组工作的重要性。另一方面，支部党员的主动性、积极性大幅提升，充分激发了党员队伍的生机活力。从被动到主动的转变，极大强化了支部党员的主动意识，大家不仅在各项党建活动中主动参与、积极作为，这种积极的改变也辐射到业务工作中。一位轮值党小组长在轮值心得中这样写道：“作为支部第一批轮值小组长，经历了2个月的小组长工作后，我深感这项制度是一项‘人人参与、人人受益’的好制度……担任过轮值小组长后，在业务工作中，主动思考问题、解决问题的频率变高了，不再是过去那样存在一定的被动心理，被动等待领导安排任务。”

拉高标杆，勇毅前行。今年，在安徽交易集团党委的检查指导下，结合《方案》实施过程中遇到的问题，支部对《方案》进行了进一步优化完善。新的一年，支部将在集团党委的坚强领导下，以党建、业务的高质量融合发展为目标，用创新激发动能，以一枝一叶的生长促成大江大河的奔腾，继续拉高标杆，勇毅前行！