为进一步贯彻落实交易集团党委关于开展党史学习教育重要部署，扎实推进国有企业党建工作“找差距、抓落实、提质量”专项行动，近日，集团党委副书记陈继良、纪委书记李俊、总法律顾问李红对后勤支部开展专题调研座谈会。

首先，后勤党支部书记代表支委汇报“找差距、抓落实、提质量”专项行动查摆问题及整改落实情况，从“创新党建工作活动载体还不足，活动形式不够丰富，抓品牌特色的推广宣传力度不够”、“抓党员教育的形式不够多样，氛围不浓”、“党建与业务的融合存在短板”三方面汇报支部班子查摆的问题，并提出了下一步的努力方向和整改措施。座谈会上，会与党员同志紧密结合交易集团及支部工作实际，从支部建设、职业追求以及个人发展等多维度进行深入研讨交流，提出了诸多意见和建议，推动专项行动找准问题、精准整改、提升质量。

集团领导对大家的思考与体会做出了肯定，并对后勤党支部的建设提出了几点要求。一是要加强支部“品牌”升级建设，以“保障”为主题突出后勤支部特色，激发汇聚广大党员的积极性、主动性和创造性。二是要加强支部宣传工作，提升支部影响力，要多层次、多角度、多形式宣传支部动态，进一步增强党建工作的生机和活力。三是要创新支部活动方式，拓宽活动范围，积极发动所属部门群众以及民主党派同志参与支部活动，丰富活动内容，让党的组织生活“活”起来“动”起来，更加富有感染力和吸引力。四是要加强党建与业务融合，党建和业务要齐头并进，努力做到党建和业务两手抓、两手都要硬。

后勤党支部将以此次调研为着力点，认真梳理查摆存在的问题，立行立改，强化落实，在实践中反思，在反思中提高，真正做到党建业务齐发展的新局面，努力打造合肥市国资委系统“示范党支部”“特色党支部”，为推动交易集团高质量发展贡献力量。